Nội dung mới nhất bởi Nguyễn Lam Khuyên

..."Rồi một ngày mình nhận ra, nghịch cảnh không phải là điều kiện cần cho sự trưởng thành. Nó là một tín hiệu, một hồi chuông cảnh tỉnh rằng chúng ta đang đi ngược quy luật tự nhiên. Những nguyên lý của vũ trụ vốn vận hành theo cách đơn giản, hài hòa. Và khi chúng ta cố gắng bẻ cong quy luật ấy...

Tôi recap trong file đính kèm về Performance Coaching giúp thu hẹp khoảng cách cốt lõi trong việc Phát triển nhân tài để các bạn có thể dễ dàng tham khảo, recap được trình bày cụ thể để các bạn nắm bắt kiến thức rõ ràng hơn. Các bạn xem file đính kèm của chủ đề này nhé. Thân mến,

Em là chuyên gia trong phần này rồi. Em làm đi em, chị support hết mình

YÊU THƯƠNG BẢN THÂN CÓ PHẢI LÀ ÍCH KỶ? Việc ĐẶT GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA MÌNH lên hàng đầu và nhận thức nhu cầu của bản thân không hề làm cho mình trở nên ích kỷ. Ngược lại, đó là cách để chúng ta chăm sóc và quan tâm người khác một cách tốt nhất. Hãy thử nghĩ xem nếu mình là một chiếc bình chứa...

COACHING – GIẢI PHÁP PHÁT HUY TIỀM NĂNG Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, tôi luôn tâm huyết một điều: Một tổ chức chỉ thực sự mạnh mẽ khi từng cá nhân trong đó phát huy được hết tiềm năng của họ. Điều này không thật sự dễ dàng và không tự nhiên mà có, nó đòi hỏi sự dẫn dắt, thấu hiểu...

Bài học 20 năm đồng hành cùng Doanh nghiệp Việt Nam - Hai khoảng các lớn nhất trong Phát triển nhân tài. Theo khảo sát của Deloitte (2023), 89% CEO toàn cầu xem phát triển nhân tài là ưu tiên hàng đầu, nhưng chỉ 12% tự tin về hiệu quả chương trình tại doanh nghiệp của họ. Ở Việt Nam, con số này...

Bạn muốn nhìn thấy mình như thế nào? Cuộc sống là một chuỗi hành trình không ngừng nghỉ để phát triển bản thân. Hình ảnh chú mèo nhỏ nhìn thấy hình bóng của một con hổ mạnh mẽ trong gương nước gợi lên một thông điệp sâu sắc: Mỗi chúng ta đều ẩn chứa một tiềm năng vĩ đại bên trong mình. Đừng...

Chào các Bạn, Sau 20 năm làm việc ở vai trò HRM/HRD, tôi đúc kết được những giá trị quý giá trong việc Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực. Đây là những kinh nghiệm thực tế và tôi nghĩ rằng bất kỳ ai làm trong lĩnh vực nhân sự cũng nên tham khảo. 1. Con người luôn là trọng tâm của Tổ chức Dù...

Người có hội chứng FOMO là tiêu chuẩn nào em Nam ơi?

Hành trình trở thành người coach thì đây là điều tuyệt vời nhất cho bản thân mình em ha. Nghe em khen mừng muốn rớt nước mắt.

Chào các bạn, Để giúp các bạn hiểu thêm về tầm quan trọng của sự Phát triển bản thân bắt đầu từ việc "Đánh thức tiềm năng", sau đây là những lời khuyên vàng mà Khuyên đúc kết lại từ Chuyên gia hàng đầu thế giới về các chủ đề Lãnh Đạo JOHN C. MAXWELL để các có thêm sự khích lệ cho sự phát triển...

Coach Thu Trang đã đi quá xa rồi, đâu cần 7 ngày thử thách này nữa đâu. Chị muốn chia sẻ cho các bạn muốn tự thử thách bản thân mình, khi bắt đầu hành động thì con đường sẽ mở ra tiếp tục.

Chào các bạn, Chủ đề hôm nay Khuyên muốn chia sẻ về sự thử nghiệm 7 ngày phát triển bản thân, mình hãy cùng nhau khám phá nhé. Phát triển bản thân là một hành trình dài và không bao giờ dừng lại. Điều quan trọng là bạn luôn giữ mình trong trạng thái sẵn sàng học hỏi, phát triển và vượt qua...

Cám ơn em đã động viên và khích lệ.

Chào các bạn, Mình là Nguyễn Lam Khuyên, với hành trình 20 năm tâm huyết trong lĩnh vực Quản trị Nguồn nhân lực, Khuyên đã sở hữu ba kỹ năng then chốt: Kỹ năng quản trị nhân sự, Kỹ năng quản trị mục tiêu, và Kỹ năng phát triển con người. Ba kỹ năng này là bệ phóng vững chắc giúp Khuyên tiếp tục...